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管理员
生育险报销的费用并不是固定的金额,而是根据花费的金额来计算。一般会以生育津贴的形式对单位进行补偿,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数。正常生育的按3个月(90天)计发;晚育的按3.5个月(105天)计发;生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发;晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数。正常生育的按2个月计发;剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
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