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管理员
单面流程准备要点:
1、自我介绍:一般单面面试官都会先让你做1分钟自我介绍。对于面试官来说,是详细查看你简历的缓冲时间;对于面试者来说。那就是黄金60秒,切忌不要一味重复简历上的内容。
2、个人陈述:自我介绍结束,面试官一般会针对你简历上的内容来问你项目经历、社团经历等等。这个时候,简历的重要性再一次凸现出来,所以一定要对你的每一项经历了如指掌,在和面试官聊的时候可以适当润色。
3、随机应变能力:面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使面试者感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,直至无法回答。面试形式多为一(求职者)对多(面试官),多(求职者)对多(面试官)。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。
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