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管理员
的维系力主要来自于共同的价值观。共同价值观是组织文化的核心和基石,是组织的灵魂,也是维系组织生存发展的精神支柱。价值观是人们选择行动的判断标准,它能决定管理活动的成效和方向,是组织文化理论的核心概念。
是两个对等的民族经过长期的共同性增长的基础上融为一体,民族之间的共性逐渐增多。
迁移杂居互相通婚,各民族互相学习共同发展。民族融合也指全世界民族消亡的途径和方式。
指全世界实现大同以后,民族特征和民族差别逐渐消失,形成为一个没有民族界限的人类整体的历史过程。
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