根据社保缴交规定，给员工交社保流程为： 开户、 增员、确认缴费基数、 缴费。为了顺利的给员工缴交社保，需要准备：营业执照、组织机构统一代码证书、法人代表的身份证复印件和企业经办人的身份证原件、社会保险登记表。

在进行社保缴交前，企业需要办理社保账户开户。此过程需要提供企业的营业执照、组织机构代码证书以及法人代表的身份证复印件和企业经办人的身份证原件。这些文件是证明企业合法存在的重要凭证，是开立社保账户的必备材料。

企业需要进行员工的增员工作。增员指的是将新入职员工加入到社保缴纳范围内。企业在进行增员时，需要提供新员工的个人身份证复印件、户口本（或居住证）、劳动合同等相关材料。这些文件是证明员工身份合法性和与企业建立劳动关系的重要证据。

确认缴费基数是指根据员工工资收入确定其社保缴费的基数。企业需要根据员工的实际工资情况，按照国家规定的缴费比例计算出每个员工的社保缴费基数，并进行确认。这一步骤需要提供员工的工资单等相关文件作为依据，并按照规定进行核实。

企业进行社保缴费。根据确认的缴费基数，企业按照国家规定的比例将相应的金额从企业和员工的收入中扣除，并缴纳给社保机构。企业需要填写社会保险登记表，并提供相关的缴费凭证，确保缴费的及时性和准确性。

企业必须确保所有提供的材料是真实、准确的。对于营业执照和组织机构代码证书等重要文件，应保持其有效性和完整性。对于员工的增员和缴费基数的确认，企业要认真核实每个员工的信息，确保缴费金额的准确性，避免出现差错。企业应及时跟进社保政策的变化，确保在规定的时间内完成缴费。

为了顺利地进行社保缴交，企业需要准备相关的材料，并注意细节问题，确保缴费的准确性和及时性。才能保证员工能够享受到社保的相关权益。