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管理员
1、计划阶段，通过计划确定切实可行的管理方案以及方针的目标，具体包括分析现状、分析影响因素、消除主要因素、制定改善措施四个步骤。
2、实施阶段，对制定的计划进行实际操作。
3、检查阶段，对实施的计划进行检查，并与预设的目标进行对比。
4、处理阶段，总结经验并提出还没有解决的问题。
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