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管理员
职业规划范文主要包括分析自己的性格、分析自己掌握的知识与技能、确认自己的发展目标、收集职业的相关资讯、设定职业目标这些方面。
1、职业规划的前言可以书写自己的人生观,价值观,以及制定职业规划的原因是什么,契机是什么,如果你制定的是在职计划,还可以针对性的谈谈对现在工作的一些感悟,前言可以根据你制定计划的阶段性的不同而有所改变。
2、分析自己掌握的知识与技能。每个人掌握与擅长的技能不同,动手能力强、思想跳跃快、喜理、喜文都是值得人们考虑的内容,只有知道自己精通的地方,然后再分析工作需要具备哪些知识和技能,就知道如何确定适合自己的工作岗位了,不至于像个无头的苍蝇一样。
3、通过对自我的剖析准确认识自己,从而客观的分析自己的职业兴趣、能力等,了解了自己能够干什么,适合干什么,喜欢干什么之后就可以把这些内容作为设定职业生涯目标和策略的基础,从而对以后需要从事的职业有一个准确的定位。
4、接着我们就要收集职业的相关资讯,如果你对某个企业有兴趣,还需要收集企业的相关信息,然后结合自己的专业能力,家庭环境,社会需求等因素,理性评估职业机会,从而选择最适合自己的企业。
5、然后我们就需要设定职业目标。目标又可以分为总体目标和阶段性目标,总体目标是职业生涯中最终想要达到的目标和高度,阶段性目标就是某个时间段需要达成的目标,阶段性的目标总是在为总体目标服务。想要制定的职业规划切实可行,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订,只有这样才能达到职业目标的最终实现。
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