深圳的临聘教师真的很不稳定，可能干一个学期就要走人，而且现在校招的名额越来越多，每年10月、3月前后，领导们就要出去校招，一旦招到人，学校编制名额满了，临聘就得走了，所以每年7月就是临聘最难受的时候，可能面临着解聘，有的时候甚至领导明明暑假前未告知会解聘，但开学前又突然通知被解聘了，而错过了暑假找工作的高峰期，开学要找到合适的学校。

深圳现在临聘的要求也不低，有些需要很多年的教学经验及各种奖励，有的也会卡学历，要求重本甚至是研究生学历，有些会在招聘简章里明说，有些虽未明说，但基本也是不言而喻的事实。

而深圳临聘的社保、合同不能断，因为这些都会影响到考编，毕竟深圳的社招，不是应届生的话，至少要两年及以上的工作经验才能考，现在只要两年经验的岗位也越来越少了，所以在深圳考编，社保不能断，一旦每一个学校解聘，就要赶紧去找下家。

对于从事教师职业的人来说，拥有编制就像有了一个铁饭碗，合同制的教师总是让人感觉不是太稳定。各个地区在招聘合同制教师时，在待遇方面会进行说明与在编教师享受相同待遇。合同制教师常常被称为临时工，没有编制的教师平时学校安排的杂活也多，工作压力也大，教学不好很可能被辞退。